rukav22.ru
Каждый работодатель в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса обязан провести инструктаж перед началом работы своих сотрудников. Цель проведения инструктажа — обеспечить безопасные условия труда и предупредить возможные производственные травмы. Во время проведения инструктажа рассматриваются основные правила по безопасности, пожарной безопасности, правила пользования техникой и оборудованием, а также другие важные моменты, касающиеся безопасности и здоровья работников.
По окончании инструктажа сотрудникам выдается карта проведения инструктажа, которая является подтверждением прохождения инструктажа. Карта оснащена различными реквизитами — наименованием работодателя, ФИО работника, датой проведения инструктажа. Важно помнить, что согласно законодательству, карта инструктажа является обязательным документом и ее наличие является условием трудоустройства.
Карта инструктажа перед началом работы действительна в течение определенного периода времени. Согласно требованиям, установленным Министерством труда и социальной защиты, срок действия карты инструктажа составляет один год. Это означает, что каждый сотрудник должен пройти повторный инструктаж не реже одного раза в год, чтобы карта инструктажа оставалась действительной.
Важность проведения инструктажа перед началом работ
Инструктаж перед началом работ позволяет:
- ознакомить работника с основными правилами и нормами безопасности, а также средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- показать работнику, как правильно использовать инструменты и оборудование, связанные с его рабочим местом;
- разъяснить работнику опасности, с которыми он может столкнуться в процессе работы, и обучить его правильному реагированию в случае нештатных ситуаций;
- обеспечить и проконтролировать усвоение работником требований и правил, связанных с его трудовой деятельностью;
- повысить работников ответственность за свои действия и безопасность на рабочем месте;
- создать атмосферу доверия и уверенности в коллективе.
Не соблюдение требований по проведению инструктажа перед началом работ может привести к серьезным последствиям, вплоть до травмирования или гибели работников. Поэтому проведение инструктажа является одним из важнейших этапов подготовки к работе и требует серьезного отношения со стороны как руководства предприятия, так и каждого работника.
Периодическая проверка инструктажей
Для обеспечения безопасности на рабочем месте и соблюдения правил проведения инструктажей перед началом работы необходимо проводить периодическую проверку этих инструктажей.
Периодическая проверка инструктажей позволяет убедиться в актуальности информации, предоставляемой работникам, а также в их знаниях и умениях, необходимых для выполнения безопасных рабочих операций.
Частота проведения периодической проверки инструктажей определяется внутренними нормативными актами предприятия, в соответствии с требованиями законодательства. Обычно такая проверка проводится не реже одного раза в год или при изменении рабочих процессов, внедрении новой техники или оборудования, а также после происшествий или несчастных случаев на рабочем месте.
В ходе периодической проверки инструктажей проверяется полнота и правильность предоставленной информации, а также достаточность обучения и проверяются профессиональные навыки сотрудников.
Результаты периодической проверки инструктажей должны фиксироваться в специальной таблице или журнале, где указывается дата проверки, фамилии сотрудников и общая оценка их знаний и умений, а также принимаемые меры по устранению выявленных недостатков.
Периодическая проверка инструктажей является одной из мер по обеспечению безопасности и соблюдению требований охраны труда. Это важный процесс, который позволяет своевременно выявить и устранить возможные проблемы и повысить уровень безопасности на рабочем месте.