Обязательные поля при создании СЗВ ТД: что нужно заполнить

Система идентификации и учета трудовой деятельности, или СЗВ ТД, является важным инструментом для контроля трудовых отношений и расчета страховых взносов. При создании СЗВ ТД необходимо заполнить ряд обязательных полей, чтобы обеспечить корректное функционирование системы и предоставить полную информацию о трудовой деятельности работника.

Одним из обязательных полей является уникальный идентификатор работника, который позволяет однозначно идентифицировать каждого работника в системе СЗВ ТД. Идентификатор обычно представляет собой номер трудовой книжки или другой документ, удостоверяющий личность работника.

Дополнительно, необходимо указать информацию о периоде трудовой деятельности работника, включая дату начала и окончания работы. Это позволяет системе правильно расчитывать стаж работника и определять периоды работы, которые будут учтены при расчете страховых взносов.

Также, при создании СЗВ ТД необходимо указать данные о заработке работника за каждый отчетный период. Это помогает системе корректно расчитывать страховые взносы и учитывать изменения в размере заработной платы, которые могут произойти в течение трудовой деятельности.

Документы, подтверждающие личность

Участники трудового договора, которые создают СЗВ ТД, должны указать документы, подтверждающие их личность.

Обязательным полем для заполнения является наименование и серия документа, а также его номер. Кроме того, необходимо указать дату выдачи документа, указанную в удостоверении личности.

В качестве документов, подтверждающих личность, могут использоваться следующие виды документов:

• Паспорт РФ (гражданская паспортия РФ)
• Заграничный паспорт (для граждан, выезжающих за пределы РФ)
• Документ, удостоверяющий личность лица без гражданства
• Вид на жительство в РФ
• Временное удостоверение личности
• Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина

Указанные документы должны быть действительными на момент заполнения СЗВ ТД.

Обратите внимание, что в некоторых случаях может потребоваться предоставление дополнительных документов, подтверждающих право на получение льгот или дополнительных выплат.

Информация о работнике

При заполнении СЗВ ТД, необходимо указать следующие данные о работнике:

• Фамилия, имя, отчество: В данном поле требуется указать полные ФИО работника, без сокращений или инициалов.
• Пол: Укажите пол работника: «М» — для мужчин или «Ж» — для женщин.
• Дата рождения: Укажите дату рождения работника в формате «ДД.ММ.ГГГГ».
• СНИЛС: Укажите СНИЛС работника в виде 11 цифр без пробелов и других символов.
• Гражданство: Укажите гражданство работника, например: «Российская Федерация» или «Украина».
• Документ, удостоверяющий личность: Укажите тип и серию документа, например: «Паспорт РФ», «Заграничный паспорт» и т.д., а также его номер.

Обязательное заполнение всех полей по информации о работнике является важным требованием при создании СЗВ ТД для обеспечения точности данных.

Данные о заработке и страховых взносах

При заполнении СЗВ ТД необходимо обязательно указывать данные о заработке и страховых взносах.

В поле «Заработок» необходимо указывать сумму заработка, полученную работником за период. Это может быть заработная плата, премии, компенсации, дополнительные выплаты или иные виды дохода. Если работник не получал заработок за указанный период, следует указать «0».

Также необходимо указать данные о страховых взносах. В поле «Страховые взносы» следует указать сумму уплаченных взносов за работника за отчетный период. Это включает взносы на обязательное социальное страхование и пенсионные взносы.

Обязательно указывайте все данные точно и без ошибок. Отсутствие или неправильное указание данных может привести к неправильному расчету страховых и налоговых выплат.