Копия трудовой книжки заверенная работодателем: сроки и процедура оформления


Трудовая книжка – это документ, содержащий записи о трудовой деятельности работника. Она является важным подтверждением опыта работы и может понадобиться при поиске новой работы, получении кредита или льгот. Иногда бывает необходимо получить заверенную копию трудовой книжки.

Заверенная копия — это копия документа, подтвержденная печатью работодателя или нотариуса. Заверенная копия имеет такую же юридическую силу, как и оригинал. Получить заверенную копию трудовой книжки можно обратившись к работодателю, который обязан предоставить ее вам по требованию. Но как сделать это быстро?

Прежде всего, вам следует подготовить необходимые документы, такие как паспорт, свидетельство о рождении, документы, подтверждающие вашу регистрацию на месте жительства. При обращении к работодателю рекомендуется иметь с собой пояснительную записку с просьбой о предоставлении заверенной копии трудовой книжки.

Получение заверенной копии трудовой книжки

  1. Ознакомьтесь с внутренними правилами вашей организации. Некоторые компании имеют свои собственные процедуры и требования для получения заверенной копии трудовой книжки. Убедитесь, что вы знаете все необходимые детали и требования.
  2. Составьте письменное заявление. Напишите официальное заявление, в котором укажите свои контактные данные, причину запроса заверенной копии трудовой книжки и любую другую необходимую информацию. Заявление должно быть подписано вами и датировано.
  3. Обратитесь к своему работодателю. Предоставьте ваше письменное заявление вашему работодателю. Лучше всего сделать это лично, чтобы убедиться, что ваш запрос был услышан и зарегистрирован. При необходимости сделайте копию заявления для себя.
  4. Дождитесь заверенной копии. Обычно процесс подготовки заверенной копии трудовой книжки занимает некоторое время. В зависимости от внутренних процедур вашей организации, вам может потребоваться некоторое терпение. Если же вы по прошествии достаточного времени не получили заверенную копию, уточните ситуацию у вашего работодателя.
  5. Получите заверенную копию. Когда ваша заверенная копия трудовой книжки будет готова, заберите ее у вашего работодателя. Убедитесь, что документ размечен корректно и содержит все необходимые данные.

Следуя данным шагам, вы сможете быстро получить заверенную копию трудовой книжки от вашего работодателя. Помните, что время, необходимое для обработки и подготовки заверенной копии, может варьироваться в зависимости от организации и их текущей загруженности. Если у вас возникнут вопросы или проблемы, не стесняйтесь обратиться к HR-отделу или непосредственно к вашему работодателю для получения дополнительной информации и помощи.

Документы, необходимые для запроса

Для получения заверенной копии трудовой книжки от работодателя, вам понадобятся следующие документы:

  • Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • Заполненная заявка на получение заверенной копии трудовой книжки;
  • Доверенность, если вы запрашиваете копию трудовой книжки от имени другого человека;
  • Оплата государственной пошлины, если она предусмотрена законодательством;
  • Документы, подтверждающие основание для получения копии трудовой книжки (например, договор трудоустройства или приказ о приеме на работу);
  • Иные документы, предусмотренные законодательством или требуемые работодателем.

Перед тем как обратиться к работодателю, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы. Это поможет избежать задержек и ускорит процесс получения заверенной копии трудовой книжки.

Порядок получения заверенных копий

Чтобы получить заверенные копии трудовой книжки от работодателя, следуйте следующему порядку:

ШагДействие
1Составьте заявление
2Обратитесь к работодателю
3Предоставьте необходимые документы
4Оплатите услуги, если требуется
5Дождитесь оформления заверенных копий
6Заберите копии трудовой книжки

Важно помнить, что порядок и требования могут отличаться в зависимости от политики конкретного работодателя. Поэтому перед тем, как приступить к получению заверенных копий, рекомендуется ознакомиться со специфическими правилами вашей организации.

Добавить комментарий

Вам также может понравиться