rukav22.ru
Уралвагонзавод (УВЗ) в Нижнем Тагиле, являющийся одним из ведущих предприятий российской промышленности, известен своей долгой историей и разнообразием выпускаемой продукции. Одним из ключевых показателей успеха и масштабности этого предприятия является количество его сотрудников.
Согласно последним статистическим данным, на Уралвагонзаводе работает более 30 000 сотрудников, включая инженерно-технический и производственный персонал. Каждый день они вкладывают свои знания, опыт и усилия в создание высококачественных железнодорожных вагонов, танков и другой техники. Благодаря их профессионализму и дедикации, УВЗ зарекомендовал себя в российской и мировой промышленности.
Сотрудники Уралвагонзавода — это не только высококвалифицированные рабочие и инженеры, но и творческий коллектив, сплоченный единой целью. Они участвуют во всем процессе создания продукции — от проектирования и разработки до сборки и испытаний. УВЗ предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития, благодаря чему многие из них становятся участниками инновационных и передовых разработок.
Общая информация о количестве сотрудников на Уралвагонзаводе в Нижнем Тагиле
Согласно последним статистическим данным, в настоящее время на Уралвагонзаводе работает около 20 000 сотрудников. Они заняты на различных рабочих местах, выполняя разнообразные функции: от сборки и монтажа вагонов до проведения научных исследований и разработки новых технологий.
Количество сотрудников на Уралвагонзаводе является индикатором его развития и финансовой стабильности. Постоянное увеличение числа работников свидетельствует о росте предприятия и его успешной деятельности. Большая команда специалистов позволяет Уралвагонзаводу выполнять большой объем работ и удовлетворять потребности своих клиентов.
Уралвагонзавод активно развивает свою производственную базу и непрерывно внедряет новые технологии, что требует привлечения квалифицированных специалистов. Благодаря этому, количество сотрудников на заводе продолжает расти, и Уралвагонзавод продолжает занимать одно из ведущих мест среди промышленных предприятий России.
Какие данные имеются о сотрудниках?
На Уралвагонзаводе в Нижнем Тагиле имеются разнообразные данные о сотрудниках, которые помогают управлять кадровыми ресурсами и обеспечивать эффективное функционирование предприятия. В число доступных данных входят:
— Персональная информация о каждом сотруднике, такая как имя, фамилия, дата рождения, адрес проживания, контактные данные и другие идентификационные детали.
— Данные о квалификации и образовании, включая уровень образования, специализацию, степень, сертификаты и прочие документы, подтверждающие знания и навыки работников.
— Сведения о трудовой деятельности, которые отображают стаж работы сотрудника на предприятии, его должность, отдел, график работы, рабочий стаж и другие параметры, связанные с занятостью.
— Данные об оплате труда, включающие информацию о заработной плате, премиях, вознаграждениях, льготах и социальных выплатах, которые получают сотрудники.
— Информация о профессиональных достижениях, участии в конкурсах, тренингах, семинарах и прочих мероприятиях, которые проводятся на предприятии для повышения квалификации и развития персонала.
— Сведения о социальных гарантиях и льготах, предоставляемых сотрудникам, таких как медицинское страхование, пенсионное обеспечение, отпускные, материальная поддержка в случае болезни или увольнения и др.
— Другие данные, связанные с управлением персоналом и предоставлением услуг для сотрудников, такие как оценки работы, отзывы о сотруднике, данные о профессиональных интересах и пожеланиях, анкеты и опросы.
Все эти данные помогают руководству Уралвагонзавода принимать взвешенные решения, планировать потребность в персонале, контролировать и оценивать работу сотрудников, заботиться о их благополучии и развитии, а также поддерживать доверительные отношения с трудовым коллективом.
Статистика по количеству сотрудников на предприятии
Статистика по количеству сотрудников на Уралвагонзаводе позволяет оценить динамику изменения численности персонала и проследить влияние различных факторов на компанию. Ниже приведены некоторые ключевые моменты и данные по количеству сотрудников на предприятии в последние годы:
- В 2019 году на Уралвагонзаводе работало около 25 000 человек. Это был рекордный показатель для предприятия и свидетельствовал о его высокой активности и положительном развитии.
- В начале 2020 года, до начала пандемии COVID-19, количество сотрудников на заводе оставалось стабильным и составляло около 24 000 человек.
- В условиях пандемии и ограничений, связанных с COVID-19, количество сотрудников на Уралвагонзаводе временно сократилось. Некоторые работники были вынуждены идти на принудительный отпуск, что отразилось на статистике численности персонала.
- В 2021 году ситуация начала стабилизироваться, и количество сотрудников на Уралвагонзаводе начало постепенно восстанавливаться. По предварительным данным, к концу года число сотрудников достигло отметки в 23 500 человек.
Таким образом, статистика по количеству сотрудников на Уралвагонзаводе показывает, что предприятие является крупным работодателем и важным социальным фактором для региона. Количество сотрудников на предприятии может быть использовано в качестве одного из показателей его производственной мощности и эффективности деятельности.