rukav22.ru
Ваше решение покинуть штат организации — важный и ответственный шаг. Оно может быть обусловлено разными причинами: поиском новых возможностей, изменением жизненных обстоятельств или просто объективной усталостью от текущей работы. Отлично, вы приняли решение и готовы сделать следующий шаг — составить заявление на увольнение по собственному желанию. В этом руководстве мы подробно расскажем вам, как правильно оформить заявление и сколько копий нужно подготовить.
Прежде чем приступить к составлению заявления, рекомендуется узнать правила и процедуры, установленные вашей организацией. Некоторые компании могут предоставлять свои образцы заявлений или иметь специальные требования к содержанию текста. Подготовьтесь к этому заранее, чтобы избежать ошибок и недоразумений в процессе оформления.
Количество экземпляров заявления, которое вам потребуется подготовить, зависит от внутренних правил вашей организации. Обычно требуется подготовить две копии заявления: одну для вашего непосредственного руководителя или HR-специалиста, а другую для вашего личного дела.
В самом заявлении необходимо четко указать дату подачи заявления, а также указать причину вашего увольнения. Будьте конкретны и вежливы в своем изложении. Если есть какие-то конкретные вопросы или просьбы к руководству, их также можно включить в текст заявления. Важно помнить, что заявление — это официальный документ, поэтому следует соблюдать бизнес-тон и не содержать негативных высказываний организации или сотрудников.
Как оформить заявление на увольнение по собственному желанию и сколько подготовить экземпляров?
Для оформления заявления на увольнение по собственному желанию вам понадобятся следующие шаги:
- Начните заявление со своих персональных данных, таких как ФИО, адрес проживания и контактная информация.
- Укажите текущую дату в заявлении. Это поможет определить, когда вы подали заявление на увольнение.
- В следующем абзаце четко и однозначно изложите свою причину увольнения. Будьте вежливыми и профессиональными, избегайте негативных выражений и неуважительных комментариев.
- Если вы были назначены на определенную должность или занимали руководящую позицию, укажите эту информацию в заявлении.
- Закончите заявление благодарностью за возможность работать в компании и выразите желание оставить свою работу в хороших отношениях.
- Сделайте раздел для вашей подписи и даты в конце заявления.
Чтобы обеспечить правильное представление заявления на увольнение по собственному желанию, вам понадобится приготовить несколько экземпляров:
- Один экземпляр будет представлен вашему непосредственному начальнику или руководителю отдела. Обычно этот документ передается лично или отправляется по почте с уведомлением о вручении.
- Еще один экземпляр можно отправить в отдел кадров или оставить в центральном офисе компании для архивных целей.
- Вам также может потребоваться сделать несколько копий заявления на личное пользование и для информирования близких коллег о вашем увольнении.
Убедитесь, что каждый экземпляр заявления на увольнение по собственному желанию подписан вами и датирован для подтверждения его достоверности.
Исполняйте свою работу обязательно до последнего дня работы и убедитесь, что все деловые вопросы и обязательства выполнены перед вашим увольнением. Это поможет сохранить хорошие отношения и оставить положительное впечатление.
Оформление заявления на увольнение по собственному желанию
Для составления заявления на увольнение по собственному желанию следует придерживаться следующей структуры:
| 1. | ФИО работника (полностью, с указанием отчества). |
| 2. | Дата составления заявления. |
| 3. | Название организации, в которой работник проходит трудовую деятельность. |
| 4. | Должность работника. |
| 5. | Содержание заявления: просьба об увольнении по собственному желанию. |
| 6. | Подпись работника. |
Заявление следует подготовить в двух экземплярах: один для передачи работодателю, а другой для хранения себе. Оба экземпляра заявления должны быть подписаны работником.
Необходимо учесть, что заявление на увольнение по собственному желанию может быть принято работодателем только при условии соблюдения законодательных требований, таких как предоставление уведомления о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до планируемой даты увольнения.
Подготовка и оформление заявления на увольнение по собственному желанию должны быть осуществлены внимательно и аккуратно, чтобы избежать возможных недоразумений и проблем со стороны работодателя.