rukav22.ru
Гендер — это социально-культурная категория, которая представляет собой сложный набор социальных, культурных и психологических аспектов, связанных с половыми ролями и идентичностью.
Гендерная идентичность определяется как личное представление о себе в соответствии с половыми характеристиками. Она включает в себя самоощущение, самовыражение и ожидаемые от себя поведенческие нормы.
В мире существует множество самоидентифицирующих себя гендеров, выходящие за пределы двух традиционных гендерных категорий — мужского и женского.
Некоторые из таких гендеров включают:
1. Трансгендер: люди, которые идентифицируют себя не сопоставимым с их присвоенным полом.
2. Гендерфлюид: люди, которые испытывают изменения в их гендерной идентичности и выходят за рамки традиционного понимания мужественности и женственности.
3. Нон-бинарная / полигендерная: люди, которые не идентифицируются полностью с определенным полом или гендерной категорией, считая себя вне этой бинарности.
4. Агендер: люди, которые не идентифицируются ни с мужским, ни с женским полом, или не придерживаются гендерных меткостей вообще.
Это всего лишь некоторые примеры гендеров, и существует множество других, каждый из которых представляет собой уникальную идентичность и опыт.
Что такое гендер и зачем он нужен?
Гендерные роли и стереотипы формируются в обществе и определяют, каким поведением и какими интересами должны обладать мужчины и женщины. Они накладывают ограничения и предписания на людей, что может ограничивать их свободу и самореализацию.
Изучение гендера помогает понять, что гендерные роли не являются естественными и неизменными, а являются результатом социальных конструкций. Познание гендера способствует разрушению стереотипов и неравенства, а также создает условия для того, чтобы люди могли быть себе подобными, независимо от своего пола.
Гендерные исследования помогают выявить причины и последствия неравенства полов и помогают разрабатывать стратегии и политики, направленные на устранение дискриминации и насилия, основанного на гендере. Они также способствуют более глубокому пониманию различий между полами и тому, как они взаимодействуют в обществе.
Таким образом, гендер играет важную роль в формировании нашего общества, а его изучение позволяет рассмотреть половые роли и неравенство полов с критической точки зрения и способствует созданию более справедливого и равноправного общества.
Исторический фон
Исторический контекст варьируется в разных регионах и периодах времени, но общие тенденции наблюдаются по всему миру. Некоторые древние цивилизации придавали большое значение третьему полу или третьему гендеру, который не соответствовал бинарному делению на мужчин и женщин. В древнем Египте, например, существовало понятие «хема» — третьего пола, который объединял в себе черты и качества обоих полов.
Также в различных культурах встречались знаменитые примеры третьего пола, такие как «хидры» в Африке и «хидроиты» в Индии. Эти особые гендерные роли были приняты и уважаемы в своих общинах, иногда занимая особое положение в религиозных и культурных обрядах.
| Древнегреческая мифология | Старый Завет | Легенды майа |
|---|---|---|
| В древнегреческой мифологии также находятся примеры гендерной многообразности. Бог Аполлон, помимо своей мужской роли, проявлял также имеющую черты женского пола сторону — Диану. Это явление получило название ‘Hadrian/Antinoos Syndrome’. | Старый Завет содержит несколько историй о людях, которые обладали гендерной неоднозначностью. В одной из них герой по имени Энион имел и третий пол, и два имени — Шеломит и Дина. | Легенды майа также описывают третий пол — общество «умука» признавало существование пола, называемого «хуремамум». |
Бинарная система гендеров
В рамках бинарной системы гендеров, мужчины и женщины должны соответствовать определенным стандартам и ожиданиям, связанным с их полом. Мужчинам присущи такие качества, как силу, агрессивность, рациональность и доминирование. Женщинам же приписываются такие черты, как нежность, эмоциональность, заботливость и подчинение. Эти стереотипы определяют роль каждого пола в обществе и взаимоотношения между ними.
Однако, бинарная система гендеров устарела и не отражает всю сложность и многообразие гендерных идентичностей. Многие люди не идентифицируют себя четко в рамках этой системы, а испытывают гендерную дисфорию или несоответствие между своим определенным полом и ощущением своей гендерной самобытности.
Новый подход к гендеру, известный как концепция «гендерного спектра», предполагает, что гендер — это множество возможностей и идентичностей, выходящих за рамки бинарной системы. Это включает в себя категории, такие как небинарный, гендерфлюидный, агендерный, бигендерный и другие.
Несмотря на преобладание бинарной системы гендеров во многих культурах, все больше людей начинают осознавать, что гендер — это социальная конструкция, которая может быть самостоятельно определена каждым человеком. Это приводит к уважению и признанию многообразия гендерных идентичностей и открытию новых путей для исследования и понимания гендера в целом.
| Мужчины | Женщины |
|---|---|
| Силу | Нежность |
| Агрессивность | Эмоциональность |
| Рациональность | Заботливость |
| Доминирование | Подчинение |
Гендерные стереотипы и их влияние
Гендерные стереотипы представляют собой общепринятые представления и ожидания в отношении поведения, ролей и характеристик людей на основе их пола. Эти стереотипы формируются в обществе и часто ограничивают самовыражение и возможности людей в соответствии с их половой принадлежностью.
Гендерные стереотипы относятся как к мужчинам, так и к женщинам. Мужчинам часто приписываются такие черты, как силы, агрессивность, независимость, руководство, тогда как женщины наиболее часто ассоциируются с мягкостью, зависимостью, заботой о семье и красотой. Эти ожидания могут негативно сказываться на людях, которые не соответствуют этим стереотипам или стремятся выходить за рамки традиционных ролей.
Гендерные стереотипы также оказывают влияние на профессиональный выбор и карьерные возможности. Например, в соответствии со стереотипами мужчинам чаще всего рекомендуют карьеру в науке, технике или бизнесе, тогда как женщинам — в областях, связанных с заботой о людях или искусством. Это может ограничивать выбор и предпринимательство в различных сферах деятельности, а также приводить к неравенству по половому признаку в заработной плате и возможностях продвижения по карьерной лестнице.
Понимание гендерных стереотипов и их влияния важно для создания более равноправного и инклюзивного общества. Необходимо поощрять игнорирование гендерных стереотипов и давать людям возможность свободного самовыражения и выбора собственного пути. Это поможет устранить препятствия перед людьми и создаст более справедливые условия для их развития и достижений во всех областях жизни.
Новые гендерные идентичности
Одной из новых гендерных идентичностей является нон-бинарность. Люди, идентифицирующие себя как нон-бинарные, отвергают привязанность к одному из двух традиционных гендеров и видят себя вне этой бинарной классификации. Они часто используют множественные или отсутствующие местоимения для обозначения себя.
Также стоит упомянуть о гендерной флюидности, которая предполагает изменение или колебание гендерной идентичности со временем. Люди, идентифицирующие себя как гендерно-флюидные, могут чувствовать себя иногда мужчиной, иногда женщиной, либо в каких-то случаях не идентифицироваться ни с одним из этих двух гендеров.
Еще одной гендерной идентичностью является агендерность, или отсутствие гендерной идентичности. Люди, идентифицирующие себя как агендерные, не ощущают принадлежность к какому-либо гендеру и отказываются от различий по половому признаку.
Существуют и другие новые гендерные идентичности, такие как бигендерность (идентифицирование себя как двух гендеров одновременно), полигендерность (идентифицирование себя как несколько гендеров) и демигендерность (частичная идентификация с определенной гендерной идентичностью).
Определение гендерных идентичностей помогает людям лучше понять себя и свою сексуальность, а также стимулирует общество задуматься о все более широком и включающем определении гендера, которое учитывает индивидуальные особенности каждого человека.
Взаимосвязь гендера и социального пола
Социальный пол, с другой стороны, определяется влиянием гендера и обозначает социальные роли, функции и позиции, доступные людям в обществе. Он основывается на ожиданиях и нормах, которые общество приписывает людям на основе их гендера. Социальный пол может варьироваться в разных культурах и с течением времени, и включает в себя такие аспекты, как роль в семье, статус в обществе, доступ к ресурсам и возможностям.
Гендер и социальный пол имеют взаимное влияние друг на друга – гендер влияет на социальный пол, так как он определяет, какие роли и функции доступны людям на основе их пола. Социальный пол, в свою очередь, влияет на гендер, так как он формирует ожидания и стереотипы, связанные с полом, и определяет, какими способами люди взаимодействуют в социальных отношениях и институтах.
Взаимосвязь между гендером и социальным полом имеет высокую степень гибкости и изменчивости, и может быть подвержена социокультурным изменениям и прогрессивным трансформациям. Понимание взаимосвязи между гендером и социальным полом помогает нам осознать, что их формирование не является непреложной или биологически обусловленной, а является результатом сложного взаимодействия между индивидуальным опытом, культурными влияниями и социальными процессами.